Waarom Newmont?

Kop

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?

Onze cultuur

Ons doel is om te investeren in en een werkcultuur op te bouwen die iedereen in staat stelt veilig te werken, bij te dragen aan het bedrijf, leiderschap te tonen en te groeien. We geven prioriteit aan de veiligheid, het welzijn en de professionele ontwikkeling van onze medewerkers, in het besef dat hun vaardigheden, expertise en toewijding een integraal onderdeel zijn van onze voortdurende groei en duurzaamheid. We streven ernaar om waarde te leveren aan onze stakeholders en een positieve impact te hebben die verder reikt dan de gemeenschappen rond onze activiteiten.

Een gevoel van wederzijds respect en opmerkzaamheid doordringt onze cultuur - in feite is het de sleutel tot ons succes.

Kop

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?

Onze mensen

Bij Newmont zijn we ervan overtuigd dat onze mensen onze meest waardevolle hulpbron zijn. De meer dan 40.000 werknemers en aannemers die namens ons over de hele wereld werken, geven ons een duidelijk concurrentievoordeel. We streven ernaar een werkomgeving te creëren die de diversiteit, het talent en de gespecialiseerde vaardigheden van onze medewerkers omarmt, en waar ze het gevoel hebben dat ze de kans krijgen om volledig bij te dragen, zich te ontwikkelen en samen te werken om onze strategie te realiseren.

Een gevoel van wederzijds respect en opmerkzaamheid doordringt onze cultuur - in feite is het de sleutel tot ons succes.

Onze kernwaarden

Onze waarden bepalen ons doel. Bij Newmont is het ons doel om waarde te creëren en levens te verbeteren door middel van duurzame en verantwoorde mijnbouw.
lorem ipsum

Veiligheid

We zorgen voor onze veiligheid, gezondheid en welzijn door risico's te herkennen, beoordelen en beheren, en door veiliger gedrag te kiezen om een ​​werkplek zonder dodelijke ongevallen, verwondingen en ziektes te bewerkstelligen.
Learn more
lorem ipsum

Integriteit

We gedragen ons ethisch en respecteren elkaar en de gebruiken, culturen en wetten waar we ook actief zijn.
Learn more
lorem ipsum

Duurzaamheid

Wij fungeren als katalysator voor lokale economische ontwikkeling door middel van transparante en respectvolle betrokkenheid van belanghebbenden, en als verantwoordelijke beheerders van het milieu.
Learn more
lorem ipsum

Inclusie

We creëren een inclusieve omgeving waarin medewerkers de kans krijgen om bij te dragen, zich te ontwikkelen en samen te werken om onze strategie te verwezenlijken.
Learn more
lorem ipsum

Verantwoordelijkheid

We komen onze beloften na, tonen leiderschap en hebben de moed om ons uit te spreken en de status quo uit te dagen.
Learn more
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Inclusie, diversiteit en gelijkheid

Het verkoopteam helpt Phenom-klanten hun zakelijke potentieel te bereiken.

Bij Newmont werken we niet alleen in verschillende regio's; We weven een levendig mozaïek van culturen, ideeën en perspectieven. Ons succes is te vinden in het creatief oplossen van problemen, het stimuleren van innovatie en het verbeteren van het besluitvormingsproces. In onze zoektocht om een concurrentievoordeel te behouden, zijn we niet alleen op zoek naar talent; We zijn op zoek naar ontdekkingsreizigers, vernieuwers en pioniers met een caleidoscoop aan ervaringen en achtergronden. Onze inzet voor diversiteit is niet zomaar een statement; Het is een toewijding om de beste talenten te ontdekken en omstandigheden te creëren waarin talent vrijwillig hun inzichten geeft en de organisatie actief van hen leert, wat resulteert in het realiseren van concurrentievoordelen. Dit streven naar uitmuntendheid verrijkt onze relaties met de gemeenschappen die we bedienen en is de hoeksteen van onze collectieve kracht en prestaties.
Een gevoel van wederzijds respect en opmerkzaamheid doordringt onze cultuur - in feite is het de sleutel tot ons succes.

Onze mensen belonen en ontwikkelen

Bij Newmont zetten we niet alleen de gouden standaard voor het koesteren van de volgende golf van visionair talent; We pionieren met een cultuur waarin de ontwikkeling van elk individu voorop staat. Doe mee en ga op reis in een dynamische omgeving waar elke dag iets nieuws leren de norm is. Ons uitgebreide totale beloningspakket is ontworpen om prioriteit te geven aan uw ontwikkeling en biedt een mix van verrijkende leermogelijkheden, ongeëvenaarde professionele ervaringen, concurrerende vergoedingen en voordelen die gericht zijn op het ondersteunen van uw geestelijke gezondheid en welzijn.

Bij Newmont stellen we je in staat om je carrièreambities in kaart te brengen, je sterke punten te bepalen en een persoonlijk actieplan op te stellen om je professionele dromen waar te maken. We investeren in een verscheidenheid aan ontwikkelingsprogramma's voor onze teamleden, waaronder:
  • Veiligheidstraining
  • Programma's voor leiderschapsontwikkeling
  • Gespecialiseerde training: reddingswerk in mijnen, mijnbouwkunde, omgaan met gevaarlijke stoffen, milieubeheer, enz.
  • Technische opleiding
  • LinkedIn-opleidingen
  • Professionele conferenties en lidmaatschappen
  • Onderwijsvergoeding
  • Coaching en begeleiding
  • On-the-job training inclusief cross-functionele projecten en speciale opdrachten

Verken de wereld met Newmont en grijp unieke kansen voor internationale opdrachten en reizen, verwerf onschatbare wereldwijde zakelijke inzichten en ervaar verschillende culturen uit de eerste hand.

De toekomst van Newmont ziet er rooskleurig uit vanwege de kwaliteit en bekwaamheid van ons personeel. Daarom zetten we ons in om mensen van alle achtergronden te verwelkomen, een diverse en robuuste talentpijplijn te ontwikkelen en te investeren in ontwikkelingsprogramma's op alle niveaus. Deze initiatieven zijn ontworpen om u te helpen uw potentieel te ontdekken en uw bijdrage aan ons gezamenlijke succes te vergroten.
Een gevoel van wederzijds respect en opmerkzaamheid doordringt onze cultuur - in feite is het de sleutel tot ons succes.

Heading

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?

Studenten en nieuwe afgestudeerden

Newmont's Graduate Development Program (GDP) is het vlaggenschipprogramma voor pas afgestudeerden aan de universiteit. Elk jaar selecteert Newmont de meest veelbelovende afgestudeerden van over de hele wereld om zich bij ons bedrijf aan te sluiten en ons bedrijf van de grond af aan te leren door middel van een gestructureerd tweejarig rotatieprogramma. De GDP-deelnemers helpen ons ons doel te bereiken: waarde creëren en levens verbeteren door middel van duurzame en verantwoorde mijnbouw. Dit doel wordt geleid door vijf kernwaarden: veiligheid, integriteit, duurzaamheid, inclusie en verantwoordelijkheid.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

 Werken bij Newmont

U hoeft ons niet op ons woord te geloven, maar hoor zelf van onze mensen over hun ervaringen en carrièrepad.
Afschrift
Een gevoel van wederzijds respect en opmerkzaamheid doordringt onze cultuur - in feite is het de sleutel tot ons succes.