Superintendente de Mantenimiento Eléctrico de Mina

Fecha:  20 jun 2024
Ubicación: 

Z, AR

<p _msthash="1001" _msttexthash="18836259"><span _istranslated="1" style="font-size:16.0px"><span _istranslated="1" style="font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif"><b _istranslated="1">Ubicación del Puesto: [[]]<span _istranslated="1" style="font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif"><b _istranslated="1"><span _istranslated="1" style="font-size:12.0pt">Tipo de Lugar de Trabajo: Nombre Del Reclutador: Maria Florencia Bogliolo Grado Salarial: <b _istranslated="1"><span _istranslated="1" style="font-size:12.0pt"><span _istranslated="1" style="font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif"><b _istranslated="1"><span _istranslated="1" style="font-size:12.0pt"><b _istranslated="1">En sitio <br _istranslated="1" /> 106<br _istranslated="1" /> <br _istranslated="1" /> <span _istranslated="1" style="font-size:16.0px"><span _istranslated="1" style="font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif"><img _istranslated="1" src="data:image/png;base64,R0lGODdhAQABAJEAAAAAAP///wAAAAAAACH5BAkAAAIALAAAAAABAAEAAAICVAEAOw==" style="width:11.0px;height:11.0px" /> <b _istranslated="1"><br _istranslated="1" /> Monto Recomendación Colaboradores: [[Argentinian Peso]] <img _istranslated="1" src="data:image/png;base64,R0lGODdhAQABAJEAAAAAAP///wAAAAAAACH5BAkAAAIALAAAAAABAAEAAAICVAEAOw==" style="width:11.0px;height:11.0px" /><img _istranslated="1" src="data:image/png;base64,R0lGODdhAQABAJEAAAAAAP///wAAAAAAACH5BAkAAAIALAAAAAABAAEAAAICVAEAOw==" style="width:11.0px;height:11.0px" />

Propósito

 

Cumplir con los objetivos del área garantizando la seguridad del personal a su cargo y la gestión de los procesos y planes de trabajo seguro en el área eléctrica mediante la dirección y gestión de los recursos humanos y materiales de mantenimiento eléctrico, asegurando su desarrollo y desempeño óptimo. A su vez tendrá como objetivo controlar los costos y mantener la calidad de las instalaciones eléctricas, implementando nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y reducir los riesgos.

Deberes Esenciales

 

1.    Gestión de Riesgos y Seguridad de las personas bajo su responsabilidad con enfoque primordial a los riesgos de fatalidad (FRM).


2.    Cumplimiento Normativo de instalaciones eléctricas y de personal a su cargo.


3.    Gestión Documental, Mejora Continua Desarrollo e Implementación.


4.    Gestión Financiera  y Mejora Continua.


5.    Supervisión de Pruebas Eléctricas y Análisis.


6.    Análisis y Mantenimiento Predictivo.


7.    Gestión de Contratos y Rendimiento Energético.


8.    Liderazgo en Eficiencia Energética.


9.    Gestión Estratégica y Planificación.


Los deberes y responsabilidades anteriormente descriptos son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento.
 

Experiencia y Entrenamiento

 

Formación y Conocimientos: 


 Título universitario en Ingeniería Eléctrica o una disciplina afín específicamente relacionada.
 Sólidos conocimientos y comprensión de las regulaciones, normas y requisitos legales pertinentes a sistemas eléctricos.
 Certificaciones o cursos adicionales relacionados con la gestión eléctrica son considerados como un plus.
 Tener un buen dominio del idioma inglés (Intermedio Avanzado), ser capaz de trabajar de manera efectiva en equipos virtuales y colaborar con personas ubicadas en diferentes zonas horarias y geografías.


Experiencia: 

 

 Experiencia comprobada de al menos 10 años en roles similares, preferiblemente en la industria minera o en entornos que gestionen sistemas eléctricos complejos.
 Experiencia y habilidades probadas en la gestión de presupuestos y proyectos relacionados con la actualización y expansión de la capacidad energética en operaciones mineras.


Competencias y Habilidades:

 

 Habilidades demostradas de liderazgo organizacional y de equipo.
 Comunicación efectiva y buen manejo de las relaciones interpersonales.
 Capacidad para identificar y resolver problemas de manera proactiva, fomentando una cultura de mejora continua en la organización.
 Habilidad para administrar proyectos y recursos de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
 Capacidad para implementar programas de mejora continua, colaborando con equipos globales, identificando oportunidades, diseñando estrategias de implementación y garantizando la adopción exitosa de iniciativas de mejora

Condiciones Laborales

 

La posición requerirá la presencia en sitio en Cerro Negro - Argentina.
El régimen de trabajo para la función es de 14 días de trabajo por 14 días de descanso.
Se puede requerir que la posición tenga viajes nacionales e internacionales

 

<span _msthash="1016" _msttexthash="84692114" style="font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif">Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

<span _msthash="1017" _msttexthash="168712908" style="font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif">NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com