Chargement...
Partager cette offre d’emploi

Surintendant en santé-sécurité du travail

Date:  2021-07-21
Lieu de travail: 

Rouyn-Noranda, QC, CA (Canada)

Newmont  est la plus importante société aurifère au monde et un producteur de cuivre, d'argent, de zinc et de plomb. Le portefeuille d'actifs, de prospects et de talents de classe mondiale de la Société est ancré dans des juridictions minières favorables en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Australie et en Afrique. Newmont  est le seul producteur d'or inscrit à l'indice S&P 500 et est largement reconnu pour ses pratiques environnementales, sociales et de gouvernance. La Société est un chef de file de l'industrie en matière de création de valeur, soutenue par des normes de sécurité rigoureuses, une exécution supérieure et des compétences techniques. Newmont  a été fondée en 1921 et est cotée en bourse depuis 1925.

Le rôle de surintendant en santé-sécurité fait partie de l’équipe du Service de santé-sécurité et formation. Cette personne est responsable de faire appliquer rigoureusement les normes et exigences de santé-sécurité, formation sur l’ensemble des opérations du site. Ce poste  joue un rôle-conseil auprès des autres départements. Ce surintendant adhère aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers le développement durable, les  cinq valeur de Newmont, une opération pour l’excellence et le code de conduite de l’organisation.

Description

  • Développer et coordonner l’implantation des politiques et programmes en matière de santé-sécurité au travail pour l’ensemble du site selon les standard a Newmont
  • Conseiller et soutenir les opérations et départements dans leur rôle de leader en SST
  • Développer,  implanter, mettre à jour et maintiendra le système de gestion SST
  • Élaborer, promouvoir et tenir à jour le programme de prévention de l’organisation au implication journalier
  • Conduire des analyses de risque et déterminer les moyens de prévention requis
  • Assurer la planification d’activités de formation relatives à divers programmes de SST
  • Assurer la réalisation des activités de prévention
  • Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise et en matière de santé et sécurité
  • Assurer une amélioration continue au niveau des résultats et des moyens mis en œuvre pour les atteindre
  • Résoudre des problèmes reliés au site entier à faire au divers activité opérationnelle et recommander des mesures dans le but d’améliorer la productivité de son service

  • Gérer le personnel, évaluer le rendement et voir au développement des employés au SST
  • Compiler des données, produire et présenter des rapports à la gestion
  • Assurer une bonne gestion des coûts d’opération
  • Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions
  • Taches additionnelle telle que demander

Qualifications

  • Diplôme d’études universitaires ou collégiales en santé et sécurité et/ou combinaison d’études et d’expérience pertinente
  • 7 à 10 années d’expérience en sante et sécurité en milieu minier ou industriel
  • Connaissances en informatiques dont la suite MS Office
  • Avoir complété les modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7
  •  5 – 7 années d’expérience comme superviseur
  • Bilinguisme essentiel

Compétences

  • Partenariat et travail d’équipe dans un environnement multiculturel
  • Bonnes compétences de communication, à l’oral et à l’écrit
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Diriger et développer ses employés
  • Capacité d’adaptation
  • Capacite de parler en public avec équipe d’opération

Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitæ par le site Web de l’entreprise au www.newmont.com  au plus tard le 3 août 2021.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

 

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Newmont  s’engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l’accessibilité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Des arrangements peuvent être conclus sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.