Conseiller / Conseillère en santé-sécurité
Rouyn-Noranda, Québec, CA, J9Y 0A8
Modèle de Lieu de Travail: Sur site
À Newmont, nos employés sont au cœur de la valorisation des métaux que nous extrayons et incarnent notre présence dans les communautés où ils vivent et œuvrent. Nous nous engageons ensemble à créer un environnement qui reflète notre vision partagée : un espace où chacun trouve sa place, s'épanouit pleinement et est valorisé. Nous avons érigé un milieu de travail riche en diversité et en inclusion, encouragent nos employés à embrasser leurs différences pour forger ensemble notre réussite.
Notre site Éléonore, est une opération de type « fly-in, fly-out », avec une installation de classe mondiale et une technologie de pointe, le positionnant parmi les plus grandes mines d'or du Québec. Située au cœur d'Eeyou Istchee/Baie James, une région reculée du Nord Québec située à 800 km au nord de Montréal, elle représente un cadre où chaque employé de notre équipe est encouragé à réaliser son potentiel maximal, au sein d'un environnement accueillant et bienveillant.
Rejoignez-nous et découvrez votre potentiel dans une entreprise de renommée internationale, pionnière dans le développement de l'avenir de l'industrie minière.
À propos de ce poste
Le/la conseiller/conseillère en santé-sécurité fait partie de l’équipe du Service de santé-sécurité et surete. Il/elle est responsable de faire appliquer rigoureusement les normes et exigences de santé-sécurité sur l’ensemble des opérations du site. Il/elle joue un rôle-conseil auprès des autres départements. Le/la conseiller/conseillère adhère aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers le développement durable, les valeurs de Newmont, et le code de conduite de l’organisation.
Responsabilités principales
- Développer et supporter implantation des politiques et programmes en matière de santé-sécurité au travail pour l’ensemble du site
- Conseiller et soutenir les superviseurs dans leur rôle de leader en SST
- Élaborer, promouvoir et tenir à jour le programme de prévention de l’organisation
- Assister à des analyses de risque et déterminer les moyens de prévention requis
- Assister à des enquêtes d’incidents/accidents
- Assurer la réalisation des activités de prévention
- Faire des projets en matière de santé-sécurité au travail
- Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise et en matière de santé et sécurité
- Assurer une amélioration continue au niveau des résultats et des moyens mis en œuvre pour les atteindre
- Résoudre des problèmes reliés à son secteur d’activité et recommander des mesures dans le but d’améliorer la productivité de son service
- Impliquer dans les équipes d’urgence ainsi que la gestion de ceux-ci
- Compiler des données, produire et présenter des rapports à la gestion
- Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions telle que assigner
Formation et expérience
- Diplôme d’études universitaires ou collégiales en santé et sécurité et/ou combinaison d’études et d’expérience pertinente
- 5 à 7 années d’expérience en milieu minier ou industriel
- Connaissances en informatiques dont la suite MS Office
- Avoir complété les modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7
- Détenir un permis général d’explosif et permis de conduire valide
- Bilinguisme français/anglais essentiel
Compétences
- Partenariat et travail d’équipe dans un environnement multiculturel
- Bonnes compétences de communication, à l’oral et à l’écrit
- Capacité d’analyse et de résolution positive de problèmes
- Capacité d’adaptation
Conditions de travail
- Horaire : 14 jours de travail suivis de 14 jours de repos
- Site de la mine d'Eléonore (fly-in, fly-out)
Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitæ par le site Web de l’entreprise au www.newmont.com au plus tard le 3 juillet 2024.
Nous comprenons qu'aucun candidat ne répondra à toutes les qualifications souhaitées. Si votre expérience semble un peu différente de ce que nous avons identifié et que vous pensez que vous pouvez apporter de la valeur au poste, nous aimerions en savoir plus sur vous!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Newmont s’engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l’accessibilité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Des arrangements peuvent être conclus sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.