Tax Manager - Argentina

Purpose

Asumir una función clave en el liderazgo del equipo de Impuestos de Newmont Argentina desempeñando las siguientes tareas: (1) asegurar que las obligaciones de cumplimiento de Newmont se ejecuten en tiempo y forma, (2) gestionar los principios contables impositivos correcta y oportunamente aplicados y documentados en virtud de la norma ASC 740, (3) investigar y ejecutar ideas de planificación y estructuración fiscal, incluido el asesoramiento relativo a estrategias de repatriación de fondos, (4) monitorear, comunicar y brindar asesoramiento sobre reglamentaciones impositivas nuevas o en desarrollo. Puede implicar trabajar con las autoridades responsables de la formulación de políticas, grupos de expertos o la comunidad técnica en materia de políticas fiscales, (5) gestionar y planificar auditorías, juicios y recursos fiscales por medio del desarrollo y la ejecución de una estrategia de auditoría fiscal para gestionar el riesgo de manera efectiva. Este puesto liderará las interacciones con los funcionarios gubernamentales de las autoridades fiscales, (6) planificar y proyectar con precisión y (6) gestionar impuestos indirectos y el cobro oportuno del IVA.

Essential Duties

• Investigar y comunicar de manera efectiva a la gerencia las repercusiones fiscales en Argentina (impuestos directos e indirectos) de las actividades comerciales, transacciones e iniciativas de planificación de la empresa, incluidas la optimización de las estructuras de financiamiento, estrategias de repatriación de fondos, etc.
• Dirigir la preparación y presentación oportuna de declaraciones impositivas, pagos, documentación y presentación de informes fiscales de la empresa en Argentina. Gestionar las obligaciones de Newmont de pago de cuotas y anticipos del impuesto a las ganancias, incluida la minimización de pagos conforme a las proyecciones fiscales.
• Dirigir y supervisar la oportuna y correcta aplicación y documentación de la contabilidad fiscal conforme a las normas ASC 740 y NIC 12, incluida la presentación de informes mensuales, trimestrales y anuales.
• Asegurar y validar la veracidad de los impuestos nacionales presentados en los informes de sustentabilidad de la empresa.
• Asegurar proyecciones fiscales oportunas y precisas trabajando estrechamente con el área local de Planificación del Negocio y responsabilizándose de los datos impositivos volcados en las proyecciones.
• Asegurar que los sistemas de gestión del riesgo fiscal de la empresa apliquen las mejores prácticas y cumplan con las reglamentaciones de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).
• Asegurar que Newmont mantenga una posición aceptable y continúe promoviendo y manteniendo la relación sólida forjada con las autoridades fiscales.
• Desempeñarse como asesor impositivo principal de los equipos de Desarrollo del Negocio, Legales, Contabilidad y Tesorería de la empresa a fin de asegurar que las transacciones y estrategias se implementen de la manera más efectiva en términos de impuestos.
• Participar como representante fiscal clave en los equipos regionales de proyectos responsables de adquisiciones, enajenaciones, fusiones u operaciones similares.
• Coordinar las políticas y los procedimientos de fijación de precios de transferencia de la empresa para Argentina. Asegurar que se presenten los informes y se ejecuten las obligaciones de cumplimiento pertinentes conforme a lo establecido por las leyes y normativas fiscales locales y las políticas de la empresa.
• Coordinar la investigación de cuestiones impositivas emergentes, comunicar las conclusiones y recomendar acciones de ahorro impositivo y oportunidades de mitigación de impuestos.
• Coordinar la revisión de la estructura organizacional de la empresa a fin de identificar oportunidades para eliminar entidades jurídicas superfluas y/o administrativamente costosas.
• Coordinar la revisión y aprobación fiscal de acuerdos corporativos en proceso de “solicitud de ejecución” a fin de minimizar el riesgo y recomendar eficiencias fiscales, y asegurar el cumplimiento de los requisitos nacionales e internacionales en materia de derecho impositivo.
• Brindar asesoramiento técnico impositivo al Departamento Global de Impuestos como soporte para iniciativas y proyectos fiscales a nivel global que afecten al grupo.
• Coordinar el área de Impuestos Indirectos, que incluye IVA y retenciones, y brindar asesoramiento limitado en materia de impuestos al trabajo. Asegurar que las obligaciones de impuestos indirectos se ejecuten de manera oportuna y eficiente en términos de recursos.

Training & Experience

Este puesto mantiene vínculos laborales estrechos con:

• La gerencia regional, incluidos el Vicepresidente Regional Sénior de Sudamérica y el Director Financiero Regional de Newmont, a fin de consultar, asesorar e informar a otros de manera efectiva sobre las cuestiones fiscales que afectan a Cerro Negro.
• Los equipos de Cadena de Suministro y Cuentas a Pagar, incluido su personal en sitio, a fin de gestionar de manera efectiva el cobro de IVA y comunicar las consecuencias impositivas de diversas decisiones operativas.
• El personal de Desarrollo Corporativo, Contabilidad, Tesorería, Legales y otras áreas de Impuestos a fin de obtener información y asesoramiento sobre transacciones y eventos pasados, actuales y futuros.
• La gerencia del área de Impuestos de Denver a fin de brindar soporte en iniciativas y proyectos de planificación fiscal globales y de EE.UU.
• Mantiene también una relación de trabajo sólida con las autoridades fiscales.
• Aprovecha de manera efectiva a los asesores impositivos que asistan al equipo de Impuestos regularmente.

Working Conditions

• Título en contabilidad o impuestos – excluyente.
• Mínimo 10 años de experiencia luego de haberse recibido, con al menos 5 años de desempeño en un puesto de asesoramiento o cumplimiento fiscal en una de las “Big Four”. Experiencia laboral interna en minería – no excluyente.
• Título de Contador/a Público/a (o equivalente) o título o diploma de posgrado en impuestos.
• Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas, comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.
• Habilidad demostrada de interacción efectiva con la gerencia jerárquica.
• Alto grado de motivación que requiera dirección/supervisión mínima.
• Puede requerir viajar al sitio minero y a Denver, Colorado.
• Habilidades sólidas de expresión escrita y oral en inglés – excluyente.