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Gerente de Relaciones Comunitarias e Institucionales

Fecha:  21/10/2021
Ubicación: 

Cerro Negro, Santa Cruz, AR (Argentina)

Newmont es la compañía líder mundial de oro y productora de cobre, plata, zinc y plomo. El portafolio de clase mundial de activos, prospectos y talento de la Compañía está anclada en jurisdicciones mineras favorables en Norteamérica, Sudamérica, Australia y África. Newmont es el único productor de oro que figura en el índice S&P 500 y es ampliamente reconocido por sus prácticas ambientales, sociales y de gobierno basadas en principios. La empresa es líder en la industria en la creación de valor, respaldada por sólidos estándares de seguridad, ejecución superior y competencia técnica. Newmont fue fundada en 1921 y cotiza en bolsa desde 1925.

Resumen del Puesto

Liderar el equipo de Relaciones Comunitarias e Institucionales de Cerro Negro, de acuerdo con lo que establecen los lineamientos estratégicos de la Empresa y de la Gerencia, siendo responsable de la coordinación activa y el cumplimiento de las metas, así como de promover el adecuado relacionamiento con los diferentes organismos y stakeholders locales y provinciales, asegurando con esto que la empresa tenga un mayor grado de legitimidad y aceptación y promoviendo la viabilidad de la operación actual

Obligaciones y Responsabilidades

  • Gestionar el relacionamiento local con las comunidades en las que operamos a través del manejo de expectativas de los interesados y del comportamiento de la compañía; implementando las estrategias de relacionamiento que respaldan la visión corporativa de la gerencia y de la empresa.
  • Brindar asesoramiento y soporte a las diversas áreas de la empresa que necesiten viabilizar o canalizar determinadas acciones ante autoridades gubernamentales o instituciones de la sociedad civil local y provincial, que permitan continuar con las actividades de la empresa y la viabilidad de futuros proyectos, así como mantener y mejorar la reputación de la empresa.
  • Asegurar el cumplimiento del Equipo de Relaciones Comunitarias e Institucionales de Cerro Negro respecto de todas las Políticas de la empresa.
  • Supervisar el desarrollo de Informes Públicos asociados a la gestión de Cerro Negro en materia de sustentabilidad, relacionamiento o gestión social.
  • Administrar eficientemente el presupuesto y recursos disponibles asignados a su equipo.
  • Mantener cronogramas del área actualizados, así como todos los controles administrativos.
  • Participar de reuniones y Comités inter-áreas para la definición de políticas y decisiones de solución de problemas y conflictos, vinculados a las partes interesadas locales y provinciales claves.
  • Estar al tanto de todo potencial riesgo o limitación para la minería que pueda surgir de diferentes espacios de diálogo o público interesado, con la finalidad de establecer estrategias empresariales y convertirlos en oportunidades de desarrollo con participación y desarrollo de la minería.
  • Participar activamente de espacios de diálogo y negociación que se generen como parte de las actividades de la empresa a nivel local y provincial a fin de mejorar y preservar la reputación de Cerro Negro y mantener la articulación entre instituciones y comunidad.
  • Estar en conocimiento de las estadísticas y características de las consultas o reclamos ingresados en el Sistema de Atención a la comunidad, monitoreando sus resultados.

Calificaciones y Experiencia

  • Licenciatura en Relaciones Institucionales, Ciencias Políticas, Comunicación Institucional, Relaciones Internacionales.
  • Fuerte conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con la actividad en entorno multicultural, preferiblemente en un entorno internacional.
  • Conocimiento en estrategias de negociación.
  • Conocimiento en un idioma (inglés y español)
  • Se prefiere MBA/Postgrado en Relaciones Internacionales, Minería o Indsutrias Extractivas.

Experiencia:

  • Más de 10 años de experiencia en puestos similares.
  • Se prefiere la experiencia de la industria de alta complejidad y/o extractivas

Requerimientos Físicos

  • Buen estado de salud para trabajar en áreas de alta elevación.
  • El horario de trabajo es de 5 días laborables por 2 días de descanso.
  • La posición necesaria para demostrar liderazgo y la presencia en el sitio.
  • Se puede requerir que la posición tenga viajes zonales, nacionales e internacionales

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com