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Formador Minería Operaciones UG

Fecha:  19/11/2021
Ubicación: 

Cerro Negro, Santa Cruz, AR (Argentina)

Newmont es la compañía líder mundial de oro y productora de cobre, plata, zinc y plomo. El portafolio de clase mundial de activos, prospectos y talento de la Compañía está anclada en jurisdicciones mineras favorables en Norteamérica, Sudamérica, Australia y África. Newmont es el único productor de oro que figura en el índice S&P 500 y es ampliamente reconocido por sus prácticas ambientales, sociales y de gobierno basadas en principios. La empresa es líder en la industria en la creación de valor, respaldada por sólidos estándares de seguridad, ejecución superior y competencia técnica. Newmont fue fundada en 1921 y cotiza en bolsa desde 1925.
 

Resumen del Puesto

Instruir y capacitar a los operadores de mina subterránea en los equipos utilizados en el ciclo de las operaciones de mina, para lograr uso seguro y eficiente de los equipos y el desarrollo de las tareas cumpliendo los estándares, procedimientos y objetivos de Newmont.

Obligaciones y Responsabilidades

  • Instruir y capacitar a los operadores de mina en equipos de perforación, sostenimiento, carga y transporte, manipulación y carguío de explosivos e instalación de servicios mineros con el fin de que el personal sea eficiente, seguro y productivo.
  • Evaluar y corregir a los operadores de equipos en el lugar de operaciones para que apliquen los procedimientos correctos de trabajo, seguridad y eficiencia.
  • Identificar y asegurarse el cumplimiento de los 16 controles críticos. Coordinar acciones preventivas y correctivas para evitar condiciones de trabajo fuera de estándar.
  • Asegurar en las áreas de entrenamiento el cumplimiento de los estándares de seguridad y control del medio ambiente
  • Aplicar y enfocarse en el cumplimiento de los KPI de seguridad, desarrollo y producción, identificando las variaciones positivas y negativas
  • Reportar las horas de entrenamiento registradas: Teóricas en aulas, En simulador y en terreno. Supervisar, controlar y dar seguimiento de la evolución de las personas que reciben entrenamiento. Reporte de los resultados. Control y registros de las actas de capacitación
  • Reportar al responsable de Entrenamiento y Supervisores de Mina sobre las condiciones y actos subestándar que puedan generarse por los operadores de equipos.
  • Dar seguimiento y coordinar las tareas a realizar durante el período de entrenamiento. Uso eficiente del tiempo y planificación de las tareas a desarrollar. Trabajar junto al personal para lograr las metas de desempeño diario dentro de los estándares de calidad establecidos en el plan de entrenamiento
  • Crear un ámbito de trabajo seguro con comunicaciones abiertas y respetuosas. Motivar a los operadores para alcanzar un entorno de trabajo que posea un nivel de autonomía acorde a la posición.

Calificaciones y Experiencia

  • Conocimiento del ciclo de laboreo Minero
  • Conocimiento en equipos asociados al ciclo Minero: Jumbos de perforación de desarrollo (DD 320, DD 321 o similar), Jumbos para tareas de sostenimiento (DS 311, DS 411 o similar), Jumbos de perforación para labores de producción (DL 311, DL 331, DL 411, Simba 1254, CUBEX o similar), Equipos de carga y transporte (pala cargadora con y sin tele comando, camiones bajo perfil), Manipulación y carguío de explosivos, Instalación de servicios mineros.
  • Experiencia en entrenamientos de operadores, conocimiento de prácticas de minería, equipos utilizados, planificación y gestión de recursos.
  • Conocimiento de gestión, gestión integral de seguridad (herramientas, estándares, conceptos), medio ambiente y operaciones de mina.
  • Ciclo de desarrollo, tipos y calidad de rocas, estándares de perforación, tipos de fortificación, calidad métodos y diseños de sostenimiento.
  • Habilidades de comunicación oral y escrita, para transmitir los conocimientos brindar reconocimiento y retroalimentación.
  • Conceptos de mejora continua.
  • Conocimiento de políticas, procedimientos y estándares operativos y administrativos generales.
  • Conocimiento de MS-Office.
  • Habilidades de relaciones interpersonales y de trabajo en equipo.
  • Capacidades de planificación y establecer prioridades,

Requerimientos Físicos

  • Tareas para desarrollar en el sitio Cerro Negro, instalado en campamento.
  • El horario de trabajo es de 14 días laborables por 14 días de descanso, cumpliendo un total de 12 horas por día.
  • La posición necesaria para demostrar liderazgo y la presencia en el sitio.
  • La persona debe tener condiciones físicas adecuadas para para trabajar en el campo en diferentes condiciones climáticas.
  • Se puede requerir que la posición tenga viajes nacionales e internacionales.
     

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

 

NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com