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Jefe de Campamento y Transporte con experiencia en Hotelería

Date:  Jun 21, 2022
Location: 

Cajamarca City, CAJ, PE (Peru)

 

Founded in 1921 Newmont Mining Corp. (www.newmont.com) is one of the largest gold companies in the world. Headquartered in Denver, Colorado, the company has approximately 24,000 employees and contractors, with the majority working at Newmont's core operations in the United States, Australia, Ghana, Peru and Suriname.
Newmont operations in South America are trough two different companies, Newmont Peru SRL and Minera Yanacocha SRL.

Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves.

Minera Yanacoca SRL start their operations in 1992 in Cajamarca City partnership with Buenaventura, is the largest gold mine in South America.

  • People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
  • Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
  • Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
  • Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
  • Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital.

Acerca de este puesto

Su función será gestionar, planificar y asegurar la disponibilidad y provisión de servicios de alimentación, transporte de personal, mantenimiento de instalaciones, limpieza de oficinas, recepción y correspondencia, hotelería, recreación y lavandería, además de gestionar viajes domésticos e internacionales, cumpliendo con el tiempo y costo asignado a cada proceso y con los estándares de la corporación.

En este puesto usted:

  • Asegurarará la disponibilidad y provisión de servicios de: alimentación,transporte de personal,hotelería,mantenimiento de instalaciones (Eléctricos, sanitarios e infraestructura), limpieza de oficinas, recepción y correspondencia.
  • Gestionará actividades que den soporte al proyecto en la etapa de construcción,estimación de costos,evaluación de riesgos de proyectos y garantizará que los servicios cumplan con las políticas y estándares corporativos.
  • Aprobará el plan estratégico de contrataciones de los servicios de: alimentación,transporte de personal,hotelería, mantenimiento de oficinas y comedores, recreación,lavandería, saneamiento ambiental, instalaciones y soporte de mantenimiento de facilidades y eléctricos de baja tensión requeridos para las facilidades del proyecto.
  • Elaborarará y gestionará la aprobación del presupuesto anual del área de acuerdo a los lineamientos establecidos por el proyecto y la compañía.
  • Realizará inspecciones para asegurar el óptimo funcionamiento de los ambientes destinados al servicio de alimentación, alojamiento, recreación, lavandería,  así como las unidades donde ser realiza el transporte de personal asegurando que se cumpla con la planificación y control de los trabajos que realizan los contratistas.
  • Coordinará con los responsables del proyecto la planificación y actualización del Portafolio de Proyectos, identificando prioridades y programando la ejecución a lo largo del año.
  • Asegurará que el personal a su cargo  administre el presupuesto operativo y CAPEX asignado, gestionando compras de bienes y/o servicios dentro del periodo que fueron planificados.
  • Elaborará y documentará planes para casos de contingencia a fin de asegurar la continuidad de los servicios en las instalaciones del proyecto.
  • Gestionará herramientas de medición de la aceptación y satisfacción de los servicios de campamento.
  • Cumplirá con el Reglamento Interno MYSRL relacionado con Seguridad y Salud Ocupacional emitido de conformidad con la Ley 29783, SD. 024-2016-EM; así como las normativas relativas a Seguridad, Higiene Integral y Medio Ambiente contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y Código de Ética y Conducta de MYSRL, el Manual de Prevención de Pérdidas de MYSRL, el Manual de Normas / Procedimientos Internos en el área de trabajo y las actividades de Prevención de Pérdidas programadas para su Departamento.
  • Demostrará sensibilidad social, compromiso y cumplimiento de la política de Responsabilidad Social de Yanacocha.
  • Cumplirá con el Reglamento Interno de Trabajo, el Código de Ética y Conducta de MYSRL y  promoverá los programas de cultura de Inclusión y Diversidad.

Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el puesto más no son limitativas. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento y su supervisor inmediato será encargado de transmitirlas.

Su formación, habilidades y experiencia

  • Formación: Licenciado en Administración, Turismo u Hotelería.
  • Experiencia requerida: Mayor a 6 años en Hotelería y administración con personal a cargo. Experiencia en áreas de servicio y  trato con clientes, habilidad para solucionar problemas en emergencias y/contingencias en coordinación con gerencias y Vicepresidencias.
  • Conocimientos: Office (Word, Excel y Power Point), Ingles Intermedio- avanzado (hablado y escrito)

 

Competencias: Liderazgo,trabajo en equipo,manejo de buenas relaciones interpersonales, proactividad, atención a clientes, tolerancia al estrés,organización.

Condiciones de trabajo y ubicación

  • La persona debe gozar de buena salud y condición física para trabajar en campo en diferentes condiciones climáticas y en alturas de 4,000 msnm.
  • Deberá estar en condiciones de trasladarse alrededor de toda las operaciones de MYSRL para atender a sus clientes.
  • El horario de trabajo es de 4 días trabajados por 3 días de descanso.

Es posible que la persona que ocupa el cargo tenga que viajar y ayudar a otros emplazamientos a nivel nacional e internacional.

 

Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

Newmont strongly encourages all applicants to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as soon as the vaccine is available to you as Newmont considers vaccination to be a vital tool in the fight against the pandemic. Proof of vaccination is required for entry to certain Newmont locations and for business travel, unless an exemption is required by law.  Newmont may update its vaccination policies/requirements at any time in its sole discretion.

NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to it.sec@newmont.com.