Superviseur - Formation technique
Rouyn-Noranda, Québec, CA, J9Y 0A8
Modèle de Lieu de Travail: Sur site
À Newmont, nos employés sont au cœur de la valorisation des métaux que nous extrayons et incarnent notre présence dans les communautés où ils vivent et œuvrent. Nous nous engageons ensemble à créer un environnement qui reflète notre vision partagée : un espace où chacun trouve sa place, s'épanouit pleinement et est valorisé. Nous avons érigé un milieu de travail riche en diversité et en inclusion, encouragent nos employés à embrasser leurs différences pour forger ensemble notre réussite.
Notre site Éléonore, est une opération de type « fly-in, fly-out », avec une installation de classe mondiale et une technologie de pointe, le positionnant parmi les plus grandes mines d'or du Québec. Située au cœur d'Eeyou Istchee/Baie James, une région reculée du Nord Québec située à 800 km au nord de Montréal, elle représente un cadre où chaque employé de notre équipe est encouragé à réaliser son potentiel maximal, au sein d'un environnement accueillant et bienveillant.
Rejoignez-nous et découvrez votre potentiel dans une entreprise de renommée internationale, pionnière dans le développement de l'avenir de l'industrie minière.
À propos de ce poste
Le superviseur/La superviseure en formation technique fait partie de l’équipe des ressources humaines. Il/elle est responsable de développer et d’implanter la structure du service de formation. Principalement, il/elle assure la croissance et le développement organisationnel de l’entreprise par le biais de programmes de formation adaptés.
Responsabilités principales
- Planifier, organiser, diriger et coordonner les activités et programmes de formation et en assurer le suivi.
- Optimiser et étendre le système de compagnonnage.
- Encourager la planification systématique du soutien à la mission organisationnelle en proposant des outils de développement adaptés et adéquats.
- Créer des partenariats avec diverses entités gouvernementales et/ou publiques telles que les institutions d’enseignement.
- Optimiser le processus de demandes de subventions gouvernementales.
- Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé et sécurité.
- Compiler, compléter et présenter l’information des rapports périodiques sur la formation.
- Assurer l’optimisation de la performance de son équipe par le coaching.
- Gérer le budget lié aux activités de formation.
- Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
Formation et expérience
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent (formation professionnelle, gestion des ressources humaines ou autres) jumelé à une expérience dans le domaine minier ou connexe.
- De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire.
- Bonne connaissance de la suite MS Office.
- Bilinguisme essentiel en anglais et français (avancé).
Compétences
- Partenariat et travail d’équipe.
- Bonne compétences de communication, à l’oral et à l’écrit.
- Sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité d’adaptation.
Conditions de travail
- 14 jours de travail suivis par 14 jours de repos ou 7 jours de travail suivis par 7 jours de repos
- Site minier Éléonore (Fly-in, Fly-out)
Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitæ par le site Web de l’entreprise au www.newmont.com au plus tard 1 mai 2024.
Nous comprenons qu'aucun candidat ne répondra à toutes les qualifications souhaitées. Si votre expérience semble un peu différente de ce que nous avons identifié et que vous pensez que vous pouvez apporter de la valeur au poste, nous aimerions en savoir plus sur vous!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Newmont s’engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l’accessibilité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Des arrangements peuvent être conclus sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.