Kennisgeving aan uitzendbureaus, arbeidsbemiddelingsdiensten en professionele recruiters
Bij Newmont wordt de werving afgehandeld door ons toegewijde interne team. Hoewel we af en toe externe assistentie kunnen overwegen, mogen uitzendbureaus, plaatsingsdiensten en externe recruiters geen rechtstreeks contact opnemen met teamleden van Newmont om kandidaten voor te stellen. Alle kandidaatsinzendingen aan hiring managers moeten via ons interne wervingsteam worden geleid.
Newmont accepteert geen ongevraagde cv's van een externe bron, behalve directe sollicitaties van kandidaten. Ongevraagde cv's die naar Newmont worden gestuurd buiten een formeel sollicitatieproces om - hetzij per post, fax, e-mail, rechtstreeks naar Newmont-werknemers of via onze vacatures - worden beschouwd als eigendom van Newmont. We zullen geen vergoedingen betalen voor plaatsingen die voortvloeien uit ongevraagde cv's en zullen dergelijke inzendingen beschouwen als verwijzingen zonder kosten of vergoedingen.
Externe bureaus, plaatsingsdiensten en externe recruiters moeten voorafgaande schriftelijke toestemming verkrijgen van het Talent Acquisition-team van Newmont voordat ze kandidaten indienen. Deze toestemming moet vergezeld gaan van een formele serviceovereenkomst voor een specifieke vacature. We zullen geen vergoedingen voor geleverde diensten erkennen of betalen zonder een officiële, uitgevoerde overeenkomst.
Alleen een goedgekeurde vertegenwoordiger van Newmont heeft de bevoegdheid om overeenkomsten met externe wervingsinstanties te ondertekenen en te valideren. Overeenkomsten die zijn gemaakt met andere Newmont-werknemers, of op basis van enige vorm van impliciete toestemming, worden niet erkend.
Bureaus, behouden zoekbureaus of onafhankelijke recruiters die geïnteresseerd zijn in toekomstige overweging, dienen contact op te nemen met Newmont via https://www.newmont.com/about-us/contact-us/default.aspx.
Bedankt voor uw begrip en medewerking.
Bij Newmont wordt de werving afgehandeld door ons toegewijde interne team. Hoewel we af en toe externe assistentie kunnen overwegen, mogen uitzendbureaus, plaatsingsdiensten en externe recruiters geen rechtstreeks contact opnemen met teamleden van Newmont om kandidaten voor te stellen. Alle kandidaatsinzendingen aan hiring managers moeten via ons interne wervingsteam worden geleid.
Newmont accepteert geen ongevraagde cv's van een externe bron, behalve directe sollicitaties van kandidaten. Ongevraagde cv's die naar Newmont worden gestuurd buiten een formeel sollicitatieproces om - hetzij per post, fax, e-mail, rechtstreeks naar Newmont-werknemers of via onze vacatures - worden beschouwd als eigendom van Newmont. We zullen geen vergoedingen betalen voor plaatsingen die voortvloeien uit ongevraagde cv's en zullen dergelijke inzendingen beschouwen als verwijzingen zonder kosten of vergoedingen.
Externe bureaus, plaatsingsdiensten en externe recruiters moeten voorafgaande schriftelijke toestemming verkrijgen van het Talent Acquisition-team van Newmont voordat ze kandidaten indienen. Deze toestemming moet vergezeld gaan van een formele serviceovereenkomst voor een specifieke vacature. We zullen geen vergoedingen voor geleverde diensten erkennen of betalen zonder een officiële, uitgevoerde overeenkomst.
Alleen een goedgekeurde vertegenwoordiger van Newmont heeft de bevoegdheid om overeenkomsten met externe wervingsinstanties te ondertekenen en te valideren. Overeenkomsten die zijn gemaakt met andere Newmont-werknemers, of op basis van enige vorm van impliciete toestemming, worden niet erkend.
Bureaus, behouden zoekbureaus of onafhankelijke recruiters die geïnteresseerd zijn in toekomstige overweging, dienen contact op te nemen met Newmont via https://www.newmont.com/about-us/contact-us/default.aspx.
Bedankt voor uw begrip en medewerking.