Superintendente Barrenación y Voladura

Propósito

El objetivo principal de esta posición es el liderazgo y la coordinación de las operaciones de perforación y voladuras para alcanzar las metas presupuestadas del mes, trimestre y anuales y asegurar que existan mejoras progresivas y sostenibles dentro del departamento de Operación Mina consistente con las metas del sitio, velando por el cumplimiento de las políticas, procedimientos, valores y la ejecución del presupuesto, políticas de seguridad, cuidado del medio ambiente, diversidad e inclusión adoptadas por la empresa.

Junto con este rol en general está el apoyo del Gerente de Operaciones para asegurar el cumplimiento seguro y en tiempo de los resultados proyectados al:

• Supervisar el área de barrenación y sus lideres (incluyendo al ingeniero de control de calidad de aceros de perforación y el especialista senior de barrenación autónoma y manual) para asegurar una supervisión efectiva, planeación y comunicación con los equipos operativos así como los proveedores y socios comerciales
• Supervisar al área de voladuras y sus lideres (incluyendo al especialista senior de control de calidad en voladuras) para asegurar una supervisión efectiva, planeación y comunicación con el personal contratista que da el servicio al barreno
• Garantizar los requerimientos legales de manejo de explosivo son implementados y mantenidos
• Participar en el proceso de planeación del proceso y supervisar la operación para el cumplimiento del plan mensual, semanal y diario.

Peñasquito es dueño y opera una flota de perforación de 9 equipos de producción (mezcla de PV271, PV351) y 4 equipos para control de taludes (precorte) (flexiroc y smartroc). La administración del explosivo se da gestionando al proveedor de servicio al barreno que surte, maneja y carga el explosivo.

Responsabilidades I

Dimensiones

• Interactuara con supervisores en tajo, departamento de seguridad, planeación, geotecnia y mantenimiento e IT, con los superintendentes de carga y acarreo, servicios mina y dispatch, así como sus pares de las áreas de mantenimiento mina y servicios técnicos, planta y el gerente de Mina. Tendrá interacción con el equipo de voladuras para el seguimiento de control de calidad. Este puesto reporta directamente al gerente de Operación Mina.

Administración y Planeamiento

• Administra, entrenar y dar coach a su equipo de supervisión y otros incluyendo contratistas y proveedores para alcanzar los requerimientos enumerados en esta descripción de puesto
• Participar en el reclutamiento y selección del personal bajo tu autoridad
• Liderar y usar el los principios y herramientas del programa de Liderazgo de Newmont para alinear el comportamiento del personal a los estándares y cultura deseada de Newmont
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos
• Dar seguimiento al cumplimiento de las metas mensuales de producción de acuerdo a lo asignado (metros perforados, inventario volado, uso efectivo de la disponibilidad de los equipos, costos y estándares de producción.
• Participar en las reuniones de planeación semanal, mensual y de 13 semanas para discutir y asegurar que el desempeño de la operación y las actividades sean administradas de una manera segura y en tiempo para alcanzar las metas del plan (esto incluye reuniones del master plan, reuniones de control de calidad de voladuras, reuniones con mantenimiento para el cumplimiento de los programas de PM etc)
• Seguimiento a la revisión del desempeño de producción (plan vs real, uso de unidades de perforación), ver si se requiere tomar acciones correctivas en el corto o mediano plazo y asegurar la implementación de las mismas
• Tomar o hacerse responsable de actividades o tareas adicionales señaladas por el gerente de mina
• Realizar funciones administrativas incluyendo: reportes de desempeño, reporte de incidentes e investigación, atender reuniones de planeación y otras reuniones, compartir la información.

Responsabilidades II

Seguridad

• Supervisar la provisión de un ambiente de trabajo seguro y saludable a través del cumplimiento con los sistemas de gestión de Newmont que incluyen: realizar investigaciones y dar coaching individual respecto a comportamientos seguros, dar soporte a los riesgos de fatalidad, atender los puebles en los cambios de turno y dar coaching a los lideres sobre el proceso, cumplir con las auditorias programadas
• Dar seguimiento a la planeación y desarrollo de los planes de capacitación del equipo incluyendo: coaching a la supervisión sobre el alineamiento de los valores de Newmont, realizar inspecciones de seguridad, realización de AST y participar en las iniciativas de Salud y seguridad
• Dar seguimiento para el cumplimiento con las estrategias de Responsabilidad social y las relaciones comunitarias donde aplique
• Demostrar compromiso personal respecto a las prácticas de seguridad, medio ambiente y responsabilidad social
• Identificar riesgos potenciales y asegurar se tomen acciones apropiadamente
• Mantener un estándar alto de seguridad, eficiencia y efectividad

Liderazgo

• Proveer de recursos y crear un ambiente de trabajo que alienta al personal contribuir de forma activa en seguridad, salud, medio ambiente administrando los riesgos en cumplimiento con los objetivos y políticas de la empresa incluyendo: planes de entrenamiento y desarrollo, plan de vacaciones, interacción con RH, aplicación de disciplina de manera justa y firme donde aplique, asegurar los procesos de inducción del personal y buscar defender y demostrar personalmente los valores de Newmont
• Participar y liderar trabajos en equipo con el equipo de operación y otros representantes de áreas del sitio
• Reconocer y promover el buen desempeño y resultados
• Participar en el desarrollo de iniciativas de Full Potential así como del equipo de Liderazgo del sitio
• Identificar, promover y participar activamente en la implementación de proyectos de mejora continua
• Desarrollar relaciones con otros departamentos para asegurar la maximización de la seguridad, cooperación y productividad p.ej. mantenimiento, servicios técnicos, planta

Responsabilidades III

Técnico

• Dar seguimiento para asegurar un monitoreo efectivo del desempeño operacional y cualquier acción correctiva con énfasis en el cumplimiento de las metas, estándares de producción y tareas de desarrollo.
• Seguimiento a la operación del equipo de perforación en modo autónomo y continuar impulsando la implementación de nuevas tecnologías que ayuden el cuidado de la seguridad de los operadores e incrementar la productividad de los equipos
• Realizar inspecciones de forma regular para asegurar que se está cumpliendo con los requerimientos legales y de sitio

Administración de contratistas

• Asegurar que la documentación requerida sea obtenida de los contratistas incluido pero no limitado a procedimientos, certificados de competencias, licencias, permisos, certificados de calibraciones, hojas de seguridad de productos etc
• Asegurar que los contratistas cumplen y completan las inducciones generales del área y del trabajo asociados con su alcance de trabajo
• Coordinar reuniones mensuales de desempeño
• Realizar monitores, evaluaciones y revisión de desempeño del contratista en el campo
• Administrar al contratista para el cumplimiento de QA/QC
• Dar seguimiento con los contratistas y proveedores para incrementar las productividad y eficiencias a través de proyectos

Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento y el supervisor inmediato es el encargado de transmitirlas

Requerimientos

Manejo de personal y administración de grupos grandes de personal

Conocimiento de Surface Manager

Manejo de Office (Excel, Word, Power Point, Etc)

Manejo de inventarios y presupuestos

Presentación de resultados, mantener informado a la gerencia así como compartir información con otros de la compañía

Presentación de y manejo de proyectos, usa iniciativas para solucionar problemas

Manejo/operación de vehículo 4x4 transmisión manual y automática

Habilidad para administrar tiempo y organizado

Habilidad para planear, organizar y priorizar trabajo

Habilidad para supervisar equipos e individuos de una manera constructiva

Habilidad para solucionar problemas usando un enfoque lógico y analítico de sistemas

Habilidad para manejar situaciones de estrés

Habilidad para comunicarse efectivamente a todos los niveles

Abrazar el cambio

La posición del superintendente está en un rol 5/2, 4/3 turno diurno con posibilidad de guardias de fin de semana.

Responsable directo de 8 lideres y alrededor de 150 personas incluyendo personal operativo y del contratista que trabajan turnos de 12 horas.  

Experiencia

Típicamente más de 10 años en diferentes posiciones trabajando con equipos de perforación de diferentes tamaños y capacidades.

Experiencia trabajando en ambientes mineros tajo abierto y subterránea, evaluación de costos y presupuestos y planeación estratégica

Manejo de personal

Formación Profesional

Ingeniero Minero, Ingeniero Procesos, Ing. Civil o carreras afines al proceso minero y movimiento de tierras, conocimiento de las disciplinas de ingeniería

Inglés medio escrito y hablado, licencia de conducir proporcionada por una entidad gubernamental