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SAP Payroll Senior Specialist

Date:  Nov 4, 2022
Location: 

Ciudad de Buenos Aires, Ciudad de Buenos Aires, AR (Argentina)

Newmont es la compañía líder mundial de oro y productora de cobre, plata, zinc y plomo. El portafolio de clase mundial de activos, prospectos y talento de la Compañía está anclada en jurisdicciones mineras favorables en Norteamérica, Sudamérica, Australia y África. Newmont es el único productor de oro que figura en el índice S&P 500 y es ampliamente reconocido por sus prácticas ambientales, sociales y de gobierno basadas en principios. La empresa es líder en la industria en la creación de valor, respaldada por sólidos estándares de seguridad, ejecución superior y competencia técnica. Newmont fue fundada en 1921 y cotiza en bolsa desde 1925.

Purpose

Es un rol de tecnología informática (IT), una asignación de empleado a tiempo completo y una excelente oportunidad para ser parte de un equipo de soporte de SAP con mucha experiencia. Estará expuesto a tecnología, gestión de proyectos, recolección de requisitos, diseño, soluciones e interacción con diferentes equipos dentro de las áreas de tecnología y negocios.

El objetivo principal del rol es dar soporte a la solución SAP para la nómina argentina, participar durante la implementación y luego ejecutar el mantenimiento continuo del sistema y la integración con otros sistemas y proveedores.

Trabajará como parte de un equipo de soporte global para Recursos Humanos, Nómina y Soluciones de negocios de Time Enterprise bajo la dirección de personal de Tecnología de nivel de director.
 

Essential Duties

Mantenimiento continuo del sistema Payroll en Argentina: HRSP, actualizaciones, planes de mantenimiento.
Analizar y asesorar sobre soluciones Payroll y procesos para Argentina, pero también dar soporte a soluciones de nómina globales. 
Actividades de soporte de proyectos y producción de Tecnología para la nómina de Argentina.
Diseño e implementación de soluciones para la nómina argentina.
Hacer pruebas de la solución Payroll Argentina cuando sea necesario para iniciativas de Tecnología o Negocios.
Documentación detallada de requisitos y soluciones de negocios para la nómina en Argentina.
Desarrollo de documentación de la solución Payroll en Argentina.
Asociarse con Negocios y Tecnología para seguir los estándares, políticas y legislación del país y de Newmont.
Asociarse con otras áreas de negocios y Tecnología para cumplir con los requisitos de integración para Payroll.
Planificar y coordinar el proceso de implementación para soluciones de nómina.
Ejecutar iniciativas siguiendo la metodología de proyectos (ágil o híbrida) con las herramientas de gestión de proyectos de Newmont.
Seguir el modelo operativo de Tecnología de Newmont y las mejores prácticas para brindar soluciones de nómina.
Trabajar en la resolución de tickets, investigar y buscar soluciones utilizando recursos internos y externos disponibles (en línea, soporte de proveedores, Equipo de Soporte de Newmont)
Como parte de las asignaciones en nuestro Equipo de Soporte de Payroll, trabajará estrechamente con áreas como las siguientes: Finanzas, Recursos Humanos y Tiempo y Asistencia
Las tareas y responsabilidades descritas ilustran la naturaleza y el nivel del trabajo asignado y no son necesariamente exhaustivas.
 

Training & Experience

Conocimientos: 
Título de grado completo de una universidad o escuela superior con especialización en Tecnología Informática, Ciencias Informáticas o Gestión de Sistemas Informáticos.
Experiencia: 
Más de 10 años de experiencia como asesor de SAP Payroll con más de 5 implementaciones completas de Payroll en la nómina de SAP Argentina.
Implementacion de SAP PAYROLL en Argentina o en paises de SA es preferible.

Se prefiere experiencia en minería, construcción, servicios u otra industria pesada. 

 

Capacidades y habilidades: 
SAP Success Factors Employee Central Payroll (Se recomienda fuertemente tener una certificación).
Replicación punto a punto con EC.
Payroll Control Center.
SAP ECC 6.0.
Conocimientos sobre CC-nómina, esquemas, PCR, factoreo, retroactividad, terminaciones, formularios, bruto a neto, infotipos, informes de nómina, transferencia bancaria, publicación de nómina, publicación de pagos, remesas de terceros, adelantos, deducción de impuestos, declaración de remuneración, devengo de nóminas, ganancias, deducciones, embargos.
Beneficios, cálculo de impuesto a las ganancias y seguridad social.
Aguinaldo.
Shadow Payroll.
Adelanto de pago de vacaciones, ausencias por accidentes industriales y enfermedad.
Conocimientos solidos sobre la interfaz de nómina HCM ABAP (sistemas de Proveedores y Finanzas, Recursos Humanos, Tiempo).
Es deseable conocer sobre la integración con UKG Dimensions.
Implementación de HRSP y ejecución de procesos de fin de año
Es deseable conocer sobre el manejo de Query Manager o herramientas de reporte de SAP similares.
Es deseable conocer sobre el manejo de DMS o Clone and Test o herramientas de clonación similares.
Es deseable conocer sobre el manejo de HPALM, Service Now, Excel y PowerPoint.
Motivación para avanzar en la carrera y aprender.
Establecer relaciones laborales efectivas con colegas, miembros del equipo, supervisores, proveedores y otro personal de Newmont.
Fuertes habilidades de para definir y resolver problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.
Expresar ideas de forma escrita y oral con efectividad, presentar información y responder preguntas de gerentes, compañeros de trabajo y socios con efectividad.
Hablar español e inglés

Working Conditions

Disposición para trabajar horas extra según sea necesario para proyectos y prioridades.
Horarios flexibles para adaptarse a los tiempos de soporte globales.
Es posible que se requiera viajar, pero se proyecta que sea mínimo o nulo.
Trabajo remoto/sistema hibrido según las políticas de Newmont y los requisitos del negocio. La posicion podra ser remota al Site/Argentina.

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com

Newmont recomienda encarecidamente a todos los aplicantes que se vacunen por completo con la vacuna COVID-19 tan pronto como la vacuna esté disponible, ya que Newmont considera que la vacunación es una herramienta vital en la lucha contra la pandemia.

Se requiere comprobante de vacunación para ingresar a ciertas ubicaciones de Newmont y para viajes de negocios, a menos que alguna excepción sea requerida por ley. Newmont puede actualizar sus políticas / requisitos de vacunación en cualquier momento a su entera discreción.