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Gerente de Proyectos Minas Subterráneas

Fecha: 
Ubicación: 

Cerro Negro, Santa Cruz, AR (Argentina)

Newmont es la compañía líder mundial de oro y productora de cobre, plata, zinc y plomo. El portafolio de clase mundial de activos, prospectos y talento de la Compañía está anclada en jurisdicciones mineras favorables en Norteamérica, Sudamérica, Australia y África. Newmont es el único productor de oro que figura en el índice S&P 500 y es ampliamente reconocido por sus prácticas ambientales, sociales y de gobierno basadas en principios. La empresa es líder en la industria en la creación de valor, respaldada por sólidos estándares de seguridad, ejecución superior y competencia técnica. Newmont fue fundada en 1921 y cotiza en bolsa desde 1925.
Resumen del Puesto

El Gerente de Proyecto reporta al Gerente de Desarrollo de Proyectos y es responsable de dirigir y administrar la ejecución de la ingeniería de detalle, adquisición, construcción y puesta en marcha de la infraestructura de la mina subterránea requerida para cumplir con los objetivos de producción comercial en nuevos yacimientos.

Debe garantizar el establecimiento seguro y oportuno de la infraestructura subterránea productiva requerida para apoyar las operaciones a través de la vida útil de la mina y capturar oportunidades de crecimiento, alineadas con los objetivos comerciales de la compañía en Santa Cruz, Argentina.

Obligaciones y Responsabilidades
  • Desarrolle el plan de ejecución para proyectos de minas subterráneas con el cliente (operaciones y mantenimiento de minas) y otras partes interesadas, asegurando que se identifiquen y evalúen las opciones y los riesgos, se definan claramente los alcances y los criterios de producción comercial, y se asignen y optimicen los recursos necesarios para entregar el caso de negocio de inversión.
  • Ser la cara de los proyectos subterráneos asignados; promover y ser responsable de la seguridad y la creación de valor, al tiempo liderará la conversación para garantizar la provisión oportuna de los recursos y la toma de decisiones necesarias para avanzar en el proyecto y superar los desafíos.
  • Coordinar el soporte funcional de los equipos de ingeniería, adquisiciones, control de proyectos y preparación comercial (alcance, diseño, cotizaciones, cronogramas, costos, estadísticas, informes, planes de acción) necesarios para planificar y entregar la inversión mientras optimiza el caso comercial del proyecto, garantizando seguridad y capacidad de construcción y operaciones eficientes a través del monitoreo cercano del progreso en estas áreas de soporte.
  • Responsabilidad general de la gestión de las actividades de construcción subterráneas, incluida la determinación de la combinación de servicios externos / propietarios requeridos y la gestión de contratos con proveedores y contratistas de servicios de construcción; Las responsabilidades clave son la seguridad, el cronograma, el costo y el desempeño de calidad de la construcción.
  • Asegurar la participación efectiva del equipo de proyectos con el cliente (operaciones y mantenimiento de la mina) en la planificación de la preparación comercial para la puesta en marcha, integración y rotación de componentes de infraestructura completados para garantizar que las operaciones capten completamente el valor de las inversiones.
  • Monitorear el progreso de la construcción asegurando el cumplimiento con el diseño aprobado, que los programas de control de calidad / aseguramiento sean apropiados mientras se supervisan los cambios de diseño a través de un proceso formal, que involucra el soporte y aporte técnico y comercial apropiado
  • Desarrollar e implementar requisitos de informes e indicadores clave de rendimiento, en línea con los requisitos corporativos y en coordinación con el departamento de control de proyectos.
  • Identificar, comprometer y gestionar la contribución a la ejecución del proyecto de permisos, salud y seguridad, relaciones laborales, comunidad, adquisiciones, contratación, contabilidad y funciones legales, estableciendo requisitos de desempeño del proyecto, nivel de compromiso, entregables y estructura de informes para estas áreas.
Calificaciones y Experiencia
  • Título de grado en ingeniería civil, mecánica o electromecánica.
  • Hablar español con nivel avanzado de inglés oral y escrito.
  • Conocimiento de las herramientas de gestión de proyectos, incluido el desarrollo y control de costos y cronogramas.
  • Conocimiento de los procesos de gestión para el desarrollo y ejecución de proyectos.
  • Buen conocimiento de la ingeniería multidisciplinaria.
  • Conocimiento general de las herramientas de análisis financiero.
  • Preferentemente certificado/a en PMI.
  • +15 años de experiencia en infraestructura minera o gestión de proyectos relacionados.
  • Se prefiere la experiencia en minería, construcción, servicios públicos u otra industria pesada.
  • Actitud proactiva hacia la seguridad y el liderazgo en la promoción y el desarrollo de la cultura de seguridad.
  • Capacidades organizativas para priorizar cargas de trabajo, problemas y necesidades de todos los miembros de equipos multidisciplinarios.
  • Capacidades de resolución de problemas de gestión, problemas técnicos y operativos.
  • Capacidad para enfocarse en múltiples tareas sin dejar de prestar atención a los detalles de cada una.
  • Conciencia comercial para entregar los resultados del proyecto en el cronograma y el presupuesto, manteniendo los estándares de seguridad y la funcionalidad del proyecto entregado.
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita aplicables a la gestión directa de un equipo multidisciplinario.
  • Comunicador efectivo
  • Decisión y capacidad de tomar decisiones importantes de forma rutinaria
Requerimientos Físicos
  • El puesto está ubicado en el sitio de la mina Cerro Negro en Santa Cruz, Argentina.
  • Es posible que se requiera viajar dentro de Argentina para reunirse con proveedores y viajar dentro de la región para visitar otros sitios u oficinas de Newmont.
El éxito de nuestro negocio proviene de los logros y el bienestar de nuestros empleados y contratistas. Nuestro objetivo es construir una cultura laboral que fomente los líderes y permita que cada persona prospere, contribuya y crezca. Nos comprometemos a seleccionar y desarrollar a nuestros empleados, y a establecer un ambiente de trabajo donde todos puedan participar activamente para alcanzar nuestras metas estratégicas mientras se sienten orgullosos de trabajar en Newmont.
 
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
 
NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com.