Loading...
 
Share this Job

Mine Manager

Date:  Nov 19, 2021
Location: 

Cajamarca City, CAJ, PE (Peru)

 

Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations.  Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.

We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.

  • People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
  • Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
  • Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
  • Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
  • Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital

Dimensions

Purpose

Liderar en la ejecución y gestión de los planes de minado incluyendo la participación en la elaboración de planes y la ejecución con  monitoreo constante de las operaciones unitarias de minado, coordinando las actividades  de servicio requeridas asegurando el cumplimiento y alineamiento con la estrategia de la compañía con base en sus valores.

Essential Duties

Liderar en forma visible, presente, comprometida y sensitiva en seguridad, cuidado de la salud y bienestar del personal, así como seguridad de equipos e instalaciones con el objetivo de tener un ambiente de trabajo libre de fatalidades, lesiones y enfermedades ocupacionales, a través de un desempeño líder en la industria en cumplimiento con los requerimientos legales y mejores prácticas de la industria y corporativas. Esto incluye la implementación, gestión y motivación a su equipo en iniciativas de seguridad como las siguientes  (pero no limitante):
Gestión de Riesgos de Fatalidad: Asegurar el cumplimiento de los procesos y uso de las herramientas de Gestión de Riesgos de Fatalidad con la finalidad de asegurar el entendimiento e implementación de los requisitos de los controles críticos por parte del personal y mantener un programa de mejora continua para la reducción sostenida de las no-conformidades.
Live Work Elimination: Asegurar el cumplimiento de los procesos y uso de las herramientas para la Eliminación del Trabajo con Energía Viva con la finalidad de asegurar el entendimiento y las habilidades de identificación por parte del personal, autorizando los controles administrativos cuando la eliminación no sea posible y manteniendo actualizado el registro de trabajos con energía viva y supervisando su progreso hasta su eliminación efectiva. 
Gestión de fatiga del personal.
Reporte e investigación de calidad de eventos( con o sin daños, basado en su potencial), asegurando sostenibilidad de acciones preventivas y correctivas. Considera la aplicación de acciones a eventos ocurridos en el pasado o en otras operaciones, asegurando la sostenibilidad de las mismas
Reuniones grupales y de preinicio efectivas. Observaciones de tareas, inspecciones de campo, interacciones de seguridad, verificaciones de controles de riesgos, participación en comité paritario, etc.
Participación activa en guardias de fin de semana y feriados según cronograma.
Liderar en forma visible, presente y comprometida el desarrollo,  implementación y gestión bajo un enfoque de mejora continua en la aplicación de las políticas de cuidado ambiental y responsabilidad social, alineada a los requerimientos legales y compromisos sociales y ambientales.

 

Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento y el supervisor inmediato es el encargado de transmitirlas

Long Description

Gestión de activos (Asset Management):
Conocer e implementar los requerimientos del estándar global de gestión de activos, garantizando las competencias del personal para su implementación y cumpliendo con sus lineamientos, sistemas y herramientas con la finalidad de maximizar el retorno sobre la inversión en los activos en su ciclo de vida (activos= instalaciones, facilidades, equipos, maquinaria y plantas fijas).  De igual manera se espera que se maximice el cuidado y seguridad de los activos a su cargo, incluso coordinando su disposición de baja.
Liderar en forma estratégica, táctica y operativa al departamento de Operaciones Mina para alcanzar sus objetivos trazados, en sus áreas de producción minera superficial, mantenimiento de equipos mina, equipo de soporte y liviano, servicios mineros y manejo de aguas de contacto de la operación, así como el cumplimiento de descargas de agua de la operación en coordinación con otras áreas de la empresa.
Liderar su fuerza laboral de forma diversa, inclusiva e integra, promoviendo la generación de  una línea de sucesión sólida y de desarrollo personal y profesional en su equipo de trabajo, gestionándola bajo el reglamento interno de trabajo (RIT).
Asegurar la calidad y confiabilidad de la información producida por el área, para el proceso de intercambio de información con corporación.
Planificar, evaluar, autorizar y priorizar  los recursos necesarios de las Áreas a su cargo, para asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas de la Empresa.
Gestionar y asegurar la calidad en el  proceso de Control de Mineral .
Administra el buen control de orígenes y destinos del material minado para asegurar maximizar su valor en el proceso y eliminar potenciales impactos ambientales en el desmonte minado y depositado Gestionar las reservas minerales a través del balance entre reservas existentes,  nuevas y extraídas o reducidas.
Desarrollar y gestionar planes y presupuestos mensuales, anuales y para la vida de la mina, asegurando una operación rentable, responsable y sostenible en línea con los valores y estrategia de la compañía..
Asegurar que la gestión de los contratistas de su área de responsabilidad, cumpla las regulaciones  y lineamientos de la empresa, valorando su aporte y eliminando el doble estándar.
Promover, participar y, de ser necesario, liderar, el establecimiento de sistemas de respuesta rápida ante riesgos, eventos o crisis que podrían afectar la operación, el entorno de trabajo o la imagen de la empresa


Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento y el supervisor inmediato es el encargado de transmitirlas

Training & Experience

Educación: Secundaria.
Formación: Profesional Universitario. Ing. Minas, Ing. Civil, Ing. Mecánico, Ing. Geólogo o afines.
Experiencia: 15 años en Supervisión y Gestión de Operaciones en mina a tajo abierto, con elaboración y evaluación de costos y presupuestos.
Conocimientos: Planeamiento Estratégico. Dirección de Personal. Conocimientos de las operaciones con equipos de minería superficial, Control de Costos y Presupuestos. Conocimientos de Gestión de Activos, Conocimientos de  Prevención de Pérdidas y/o Seguridad Industrial, Control de cumplimientos ambientales y sociales. Manejo de métricas operacionales mineras (KPIs), Ofimática.
Inglés hablado y escrito Avanzado o Superior.
Licencia de Conducir.
Competencias: Compromiso Organizacional (3), Creación de Relaciones Estratégicas (2), Motivación para el logro (3), Orientación hacia la Acción (3), Pensamiento Analítico (3), Asertividad (3), Confianza  en Si Mismo (4), Sentido comercial estratégico  (3), Crear equipos y relaciones (4), Servicio al Cliente (3), Desarrollo de otros (3), Escuchar, Comprender  y Responder (3),  Liderazgo de equipo (4), Pensamiento Conceptual (3), Preocupación por el Orden y la Calidad (3), Flexibilidad (3), Búsqueda de información (3), Impacto influencia (3),  Planeamiento e Iniciativa (4), Preocupación por la  Salud y el  Medio Ambiente

Working Conditions

Buena salud para trabajar en zonas mayores a 3,000.
Deberá estar en condiciones de trasladarse alrededor de toda las operaciones de MYSRL y Cajamarca para atender a sus clientes.
Es posible que la persona que ocupa el cargo tenga que viajar y ayudar a otros emplazamientos a nivel nacional e internacional.  

 

Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to it.sec@newmont.com.

Consistent with Newmont’s values of safety and responsibility, we believe that COVID-19 vaccination is a critical tool to fight this pandemic and protect the health and safety of Newmont’s workforce and the communities in which we work and live. With the wide availability of vaccines in the United States, if you are offered this position, you will have to show proof of a COVID-19 vaccine prior to being hired.  This requirement will be subject to an exemption process, as required by law.  Newmont may update its vaccination policies/requirements at any time in its sole discretion.