Pourquoi Newmont ?
En-tête
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Notre culture
Notre objectif est d’investir et de créer une culture en milieu de travail qui permet à chaque personne de travailler en toute sécurité, de contribuer à l’entreprise, de faire preuve de leadership et de croître. Nous accordons la priorité à la sécurité, au bien-être et au développement professionnel de nos employés, reconnaissant que leurs compétences, leur expertise et leur engagement font partie intégrante de notre croissance continue et de notre durabilité. Nous nous efforçons d’offrir de la valeur à nos parties prenantes et d’avoir un impact positif qui s’étend au-delà des communautés entourant nos opérations.
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Nos gens
Chez Newmont, nous croyons fermement que nos employés sont notre ressource la plus précieuse. Les plus de 40 000 employés et entrepreneurs qui travaillent en notre nom dans le monde entier nous donnent un avantage concurrentiel distinct. Nous nous efforçons d’établir un environnement de travail qui embrasse la diversité, le talent et les compétences spécialisées de nos employés, et où ils sentent qu’ils ont la possibilité de contribuer pleinement, de se développer et de travailler ensemble pour mettre en œuvre notre stratégie.
Nos valeurs fondamentales
Nos valeurs déterminent notre objectif. Chez Newmont, notre objectif est de créer de la valeur et d'améliorer la vie grâce à une exploitation minière durable et responsable.
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Sécurité
Nous prenons soin de notre sécurité, de notre santé et de notre bien-être en reconnaissant, évaluant et gérant les risques, et en choisissant des comportements plus sûrs pour créer un lieu de travail sans décès, blessures et maladies.
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Intégrité
Nous nous comportons de manière éthique et respectons les uns les autres ainsi que les coutumes, les cultures et les lois partout où nous exerçons nos activités.
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Durabilité
Nous servons de catalyseur du développement économique local grâce à un engagement transparent et respectueux des parties prenantes et en tant que gestionnaires responsables de l’environnement.
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Inclusion
Nous créons un environnement inclusif où les employés ont la possibilité de contribuer, de se développer et de travailler ensemble pour mettre en œuvre notre stratégie.
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Responsabilité
Nous respectons nos engagements, faisons preuve de leadership et avons le courage de nous exprimer et de remettre en question le statu quo.
Récompenser et développer nos gens
Chez Newmont, nous ne nous contentons pas d'établir la norme en matière de formation de la prochaine vague de talents visionnaires ; nous sommes les pionniers d'une culture où le développement de chaque individu est primordial. Rejoignez-nous et embarquez pour un voyage dans un environnement dynamique où apprendre quelque chose de nouveau chaque jour est la norme. Notre programme complet de rémunération globale est conçu pour donner la priorité à votre développement, en offrant un mélange de possibilités d'apprentissage enrichissantes, d'expériences professionnelles inégalées, de rémunérations compétitives et d'avantages sociaux visant à soutenir votre santé mentale et votre bien-être.
Chez Newmont, nous vous donnons les moyens de définir vos aspirations professionnelles, d’identifier vos forces et d’élaborer un plan d’action personnalisé pour transformer vos rêves professionnels en réalité. Nous investissons dans une variété de programmes de développement pour les membres de notre équipe, notamment :
Explorez le monde avec Newmont et saisissez des opportunités uniques pour des missions et des voyages internationaux, en acquérant une vision inestimable des affaires mondiales et en découvrant de première main diverses cultures.
L’avenir de Newmont brille par la qualité et la capacité de notre main-d’œuvre. C’est pourquoi nous nous engageons à accueillir des personnes de tous les horizons, à développer un bassin de talents diversifié et solide et à investir dans des programmes de développement à tous les niveaux. Les initiatives sont conçues pour vous aider à découvrir votre potentiel et à améliorer votre contribution à notre succès commun.
Chez Newmont, nous vous donnons les moyens de définir vos aspirations professionnelles, d’identifier vos forces et d’élaborer un plan d’action personnalisé pour transformer vos rêves professionnels en réalité. Nous investissons dans une variété de programmes de développement pour les membres de notre équipe, notamment :
- Formation à la sécurité
- Programmes de développement du leadership
- Formation spécialisée : sauvetage minier, ingénierie minière, manutention de matières dangereuses, gestion de l'environnement, etc.
- Formation technique
- LinkedIn Learning
- Conférences et adhésions professionnelles
- Remboursement des frais de scolarité
- Coaching et mentorat
- Formation en cours d'emploi, y compris des projets interfonctionnels et des missions spéciales
Explorez le monde avec Newmont et saisissez des opportunités uniques pour des missions et des voyages internationaux, en acquérant une vision inestimable des affaires mondiales et en découvrant de première main diverses cultures.
L’avenir de Newmont brille par la qualité et la capacité de notre main-d’œuvre. C’est pourquoi nous nous engageons à accueillir des personnes de tous les horizons, à développer un bassin de talents diversifié et solide et à investir dans des programmes de développement à tous les niveaux. Les initiatives sont conçues pour vous aider à découvrir votre potentiel et à améliorer votre contribution à notre succès commun.
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Étudiants et jeunes diplômés
Le programme de développement des diplômés (PDD) de Newmont est le programme phare pour les récents diplômés universitaires. Chaque année, Newmont sélectionne les diplômés les plus prometteurs du monde entier pour se joindre à notre entreprise et apprendre notre entreprise à partir de zéro grâce à un programme de rotation structuré de deux ans. Les participants au PDD nous aident à atteindre notre objectif - créer de la valeur et améliorer les vies grâce à une exploitation minière durable et responsable. Cet objectif est guidé par nos cinq valeurs fondamentales : la sécurité, l’intégrité, la durabilité, l’inclusion et la responsabilité.
Travailler à Newmont
Ne vous contentez pas de nous croire sur parole, écoutez par vous-même nos collaborateurs parler de leurs expériences et de leur parcours professionnel.
