Superintendente de Mantenimiento Eléctrico de Mina

Propósito

Cumplir con los objetivos del área garantizando la seguridad del personal a su cargo y la gestión de los procesos y planes de trabajo seguro en el área eléctrica mediante la dirección y gestión de los recursos humanos y materiales de mantenimiento eléctrico, asegurando su desarrollo y desempeño óptimo. A su vez tendrá como objetivo controlar los costos y mantener la calidad de las instalaciones eléctricas, implementando nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y reducir los riesgos.

Deberes Esenciales

1.    Gestión de Riesgos y Seguridad de las personas bajo su responsabilidad con enfoque primordial a los riesgos de fatalidad (FRM).

2.    Cumplimiento Normativo de instalaciones eléctricas y de personal a su cargo.

3.    Gestión Documental, Mejora Continua Desarrollo e Implementación.

4.    Gestión Financiera  y Mejora Continua.

5.    Supervisión de Pruebas Eléctricas y Análisis.

6.    Análisis y Mantenimiento Predictivo.

7.    Gestión de Contratos y Rendimiento Energético.

8.    Liderazgo en Eficiencia Energética.

9.    Gestión Estratégica y Planificación.

Los deberes y responsabilidades anteriormente descriptos son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento.
 

Experiencia y Entrenamiento

Formación y Conocimientos: 

 Título universitario en Ingeniería Eléctrica o una disciplina afín específicamente relacionada.
 Sólidos conocimientos y comprensión de las regulaciones, normas y requisitos legales pertinentes a sistemas eléctricos.
 Certificaciones o cursos adicionales relacionados con la gestión eléctrica son considerados como un plus.
 Tener un buen dominio del idioma inglés (Intermedio Avanzado), ser capaz de trabajar de manera efectiva en equipos virtuales y colaborar con personas ubicadas en diferentes zonas horarias y geografías.

Experiencia: 

 Experiencia comprobada de al menos 10 años en roles similares, preferiblemente en la industria minera o en entornos que gestionen sistemas eléctricos complejos.
 Experiencia y habilidades probadas en la gestión de presupuestos y proyectos relacionados con la actualización y expansión de la capacidad energética en operaciones mineras.

Competencias y Habilidades:

 Habilidades demostradas de liderazgo organizacional y de equipo.
 Comunicación efectiva y buen manejo de las relaciones interpersonales.
 Capacidad para identificar y resolver problemas de manera proactiva, fomentando una cultura de mejora continua en la organización.
 Habilidad para administrar proyectos y recursos de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
 Capacidad para implementar programas de mejora continua, colaborando con equipos globales, identificando oportunidades, diseñando estrategias de implementación y garantizando la adopción exitosa de iniciativas de mejora

Condiciones Laborales

La posición requerirá la presencia en sitio en Cerro Negro - Argentina.
El régimen de trabajo para la función es de 14 días de trabajo por 14 días de descanso.
Se puede requerir que la posición tenga viajes nacionales e internacionales