Superviseur(e), maintenance surface
Rouyn-Noranda, Québec, CA, J9Y 0A8
Modèle de Lieu de Travail: Sur site
À Newmont, nos employés sont au cœur de la valorisation des métaux que nous extrayons et incarnent notre présence dans les communautés où ils vivent et œuvrent. Nous nous engageons ensemble à créer un environnement qui reflète notre vision partagée : un espace où chacun trouve sa place, s'épanouit pleinement et est valorisé. Nous avons érigé un milieu de travail riche en diversité et en inclusion, encouragent nos employés à embrasser leurs différences pour forger ensemble notre réussite.
Notre site Éléonore, est une opération de type « fly-in, fly-out », avec une installation de classe mondiale et une technologie de pointe, le positionnant parmi les plus grandes mines d'or du Québec. Située au cœur d'Eeyou Istchee/Baie James, une région reculée du Nord Québec située à 800 km au nord de Montréal, elle représente un cadre où chaque employé de notre équipe est encouragé à réaliser son potentiel maximal, au sein d'un environnement accueillant et bienveillant.
Rejoignez-nous et découvrez votre potentiel dans une entreprise de renommée internationale, pionnière dans le développement de l'avenir de l'industrie minière.
À propos du poste
Le superviseur/ la superviseuse entretien fait partie de l’équipe du secteur des procédés. Il/elle est responsable de l’entretien et réparation mécanique des véhicule mobile de surface ainsi que des Bâtiments de surface. L’équipe comporte des mécaniciens engin de chantier, mécanicien léger ,machiniste et mécanicien bâtiment. Cette personne est chargé de l’application du programme de la maintenance - fiabilité. Le superviseur/ la superviseuse entretien adhère aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers le développement durable, une opération pour l’excellence et le code de conduite de l’organisation.
Responsabilités principales
- Planifier et organiser les activités d’entretien mécanique de son équipe de travail en suivant la planification
- Résoudre des problèmes reliés aux activités de mécanique et recommander des mesures dans le but d’améliorer la productivité et disponibilité de son service
- Voir au bon fonctionnement de l’ensemble des activités et du respect des procédures de travail
- Établir de nouvelles procedure d travail pour standardiser les travaux
- Participer aux activités de santé-sécurité du service des procédés
- Préparer et animer les réunions en santé-sécurité
- Planifier, préparer et effectuer des suivis sur les activités en santé-sécurité telles que les inspections, les analyses de risques et les rapports d’incidents / d’accidents
- Superviser le personnel, évaluer le rendement et voir au développement des employés
- Assurer la formation des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie
- Participer à la planification des entretiens et reparation en collaboration avec le groupe de planification
- Tenir des registres d’information et rédiger des rapports en fonction des indicateurs de performance
- Participer à l’élaboration du budget d’entretien mécanique et assurer le contrôle des coûts
- Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé et sécurité
- Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions
Formation et expérience
- Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en mécanique
- 5 à 10 années d’expérience pertinente avec un minimum de 5 années en supervision
- Expérience dans un concentrateur est considéré un atout majeur
- Permis de conduire valide
- Connaissances de base en informatique
- Bilinguisme français/anglais (un atout)
Compétences
- Diriger et développer ses employés
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité d’adaptation
- Bonnes compétences de communication, à l’oral et à l’écrit
- Capacité de créer des partenariats et de travailler en équipe dans un environnement multiculturel
Conditions de travail
- Horaire : 14 jours de travail suivis par 14 jours de repos
- Site minier Éléonore (Fly-in, Fly-out)
Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitæ par le site Web de l’entreprise au www.newmont.com au plus tard le 10 mai 2024.
Nous comprenons qu'aucun candidat ne répondra à toutes les qualifications souhaitées. Si votre expérience semble un peu différente de ce que nous avons identifié et que vous pensez que vous pouvez apporter de la valeur au poste, nous aimerions en savoir plus sur vous!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Newmont s’engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l’accessibilité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Des arrangements peuvent être conclus sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.